Issues
popular | controversial | new | for | against
-
Geen ‘positieve’ discriminatie
Geen ‘positieve’ discriminatie
created by PVV2010 -
Stop de islamisering in de zorg
Stop de islamisering in de zorg, stop voortrekken allochtonen en illegalen
created by PVV2010 -
Acceptatieplicht bijzonder onderwijs
D66 vindt het huidige artikel 23 van de Grondwet op termijn niet houdbaar voor het onderwijs. D66 wil dat scholen niet langer kinderen mogen weigeren vanwege hun geloof of achtergrond. Streng religieuze scholen mogen vrijzinniger leerlingen én leraren niet weigeren.
created by D662010 -
Vrouwenbesnijdenis zwaar bestraffen
Vrouwenbesnijdenis zwaar bestraffen
created by PVV2010 -
Stekker uit Commissie Gelijke Behandeling
De stekker uit de Commissie Gelijke Behandeling, de multiculturele schijnrechtbanken
created by PVV2010 -
Geen sekseapartheid
Geen islamitische sekseapartheid; niet bij inburgeringscursussen, niet bij theaters, niet bij bibliotheken, niet bij zwembaden of waar dan ook
created by PVV2010 -
Geen hoofddoekjes bij publiek gefinancierde organisaties
Geen hoofddoekjes in de zorg, het onderwijs, het gemeentehuis of waar dan ook bij de overheid, en evenmin bij welke gesubsidieerde organisatie dan ook
created by PVV2010 -
Gelijkwaardige rolverdeling
Hoewel vrouwen de laatste decennia in groten getale tot de arbeidsmarkt zijn toegetreden, is de arbeidsparticipatie van vrouwen (vooral in uren) internationaal gezien nog steeds laag. Bovendien zijn er nog steeds erg weinig vrouwen in de hogere managementfuncties. Vrouwen werken voornamelijk in kleine deeltijdbanen. Achterhaalde principes in het arbeidsmarktbeleid (kostwinnersbeginsel, aanrechtsubsidies) moeten worden losgelaten om een gelijkwaardiger rolverdeling tussen werk en zorg te stimuleren. Daarom bepleit D66 uitbreiding van vaderschapsverlof. In dit kader past ook de verhoging van de combinatiekorting in de belastingen. Daarnaast strijdt D66 tegen inkomensongelijkheid tussen mannen en vrouwen bij gelijk werk. Door deze maatregelen wordt het ook - of zelfs juist - voor vrouwen aan de onderkant van de arbeidsmarkt lonend om meer uren te gaan werken. D66 vindt het in principe in het belang van het kind dat ouders in geval van echtscheiding via een ouder- schapsconvenant tot co-ouderschap komen. D66 zet zich in voor gelijke kansen voor mannen en vrouwen in de opvoeding en zorg van hun kinderen tijdens en na afloop van een relatie. Hierbij dient wel de wens van ieder individu qua levensinrichting gerespecteerd te worden.
created by D662010
